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何から取り組むべき?「働き方改革関連法」の実務リスト

2019年12月02日

2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法。いよいよ2020年4月から、中小企業にも「時間外労働の罰則付き上限規制」や、派遣労働者に対する「不合理な待遇差の解消」「待遇に関する説明の義務化」などが施行されます。

中小企業は、どのような対応が必要になるのでしょうか?
今一度、確認してみましょう。

・【働き方改革】こんなに違う経営者と社員の意識
 https://www.kirayaka-st.jp/k2591/

・これだけ押さえて! 「働き方改革」 就業規則の変更ポイント
 https://www.kirayaka-st.jp/k1955/

・働き方改革の基本 これって本当に労働時間?
 https://www.kirayaka-st.jp/k2147/

・働き方改革に適した組織再考~昭和、平成の組織から振り返る~
 https://www.kirayaka-st.jp/km1905/

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