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休暇明けに部下が元気に出社してくるための秘訣/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(4)

2019年12月05日

若手社員とのコミュニケーションで悩むマネジメント層に処方箋を提案。第4回は「年末年始の休暇明けに部下が元気に出社してくるための秘訣」です。


【若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント シリーズ】
この会社を選ぶ意味を語れますか?/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(1)
https://www.kirayaka-st.jp/k1380/

任されたいのに指示待ちって、どっちなんだ?/ 若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(2)
https://www.kirayaka-st.jp/k1381/

褒めればなんでもいいってもんじゃないんだ/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(3)
https://www.kirayaka-st.jp/k1382/

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