人事労務

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任されたいのに指示待ちって、どっちなんだ?/ 若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(2)

2019年09月12日

キーワードをもとに、若手社員の採用・定着において、何が重要かを解説。第2回は「8割テンプレ(型を与えて)・2割余白(自由に進めさせる)」です。

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