新着・おすすめ

休暇明けに部下が元気に出社してくるための秘訣/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント(4)

2019年12月05日

若手社員とのコミュニケーションで悩むマネジメント層に処方箋を提案。第4回は「年末年始の休暇明けに部下が元気に出社してくるための秘訣」です。

社員に「私の仕事」を図解させてみよう/「鳥瞰と図解と合意」による問題解決(4)

2019年12月05日

多摩大学特任教授によるシリーズ。第4回は、仕事観を深め、仕事への取り組み方に変化を起こす、「私の仕事」を図解する効果について紹介します。

【「鳥瞰と図解と合意」による問題解決シリーズ】
考える力をどうやって育成するか/「鳥瞰と図解と合意」による問題解決(1)
https://www.kirayaka-st.jp/k2575/

経営(マネジメント)とは何か /「鳥瞰と図解と合意」による問題解決(2)
https://www.kirayaka-st.jp/k2576/

「図解・中期経営計画」のすすめ/「鳥瞰と図解と合意」による問題解決(3)
https://www.kirayaka-st.jp/k2577/

ハラスメントをした人の処分はどの程度まで認められるか?/弁護士が教えるハラスメント防止措置(4)

2019年11月28日

本シリーズでは、ハラスメント防止措置のポイントを弁護士の視点から解説します。第4回は、ハラスメントの内容に応じた懲戒や再発防止のポイントを紹介します。

無用なトラブルを避ける! 外国人雇用のポイント

2019年11月28日

「入社後に行方が分からなくなった」「在留資格の期限が切れてしまった」など、外国人雇用において想定されるトラブルと対応のポイントを紹介します。

退職した社員からハラスメントを告発されたら?

2019年11月28日

もし、退職者から「在職中に、あなた(経営者)からハラスメントを受けた!」と連絡を受けた場合、どのような対応をすべきかについて、弁護士が解説します。

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