きらやか情報ステーション

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2022年09月01日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介するシリーズ最後は、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の応募・審査項目です。

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2022年07月06日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。

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2022年06月02日

「炎上」「情報漏洩」のリスクを回避するために行う採用応募者のSNS調査。個人情報保護法、職業安定法の観点から法的な留意点をまとめます。

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2022年03月23日

若手社員が「新入社員の良いお手本」になるために必要な、「社会人としての働き方の基本」「積極的に仕事に取り組む姿勢」に関するメッセージを紹介します。

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2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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2022年11月28日

経営者は、自分と違う目線で物事を捉え、時にはいさめてくれる「参謀」を切望します。経営者をサポートするために、参謀が心得ておく6つのことを紹介します。

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2022年09月27日

全員が目指すべき目標を共有している一体感のある組織。これを実現するために、経営者が押さえておくべき、効果的なメッセージの伝え方を紹介します。

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2022年08月26日

議事録作成を効率化するのに便利なツール・サービスを紹介。また、書き方やフォーマットの工夫によってメモと記憶だけを頼りにするところから脱却しましょう。

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2022年08月05日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第5回は、社員の頑張りに報いるための経営・財務戦略です。

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2022年07月25日

事業承継で大切なのは後継者選びですが、より大変なのは「後継者教育」です。「つらさよりも楽しさを伝える」など後継者教育のポイントを紹介します。

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