きらやか情報ステーション

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2020年04月16日

ほめることのポイントは、「相手ではなく自分が変わること」。ほめることを相手をコントロールすることに使ってはいけません。それをふまえ、効果的な「ほめ方」のポイント解説します。

▼「ほめる」って本当に必要ですか？/部下のやる気を引き出す「ほめ方」（1）
https://www.kirayaka-st.jp/k7871/

▼「ほめ下手」なリーダーは何から始める？/部下のやる気を引き出す「ほめ方」（2）
https://www.kirayaka-st.jp/k7872/

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メールを誤って送ってしまったら/令和のビジネスマナー

2020年03月19日

新入社員が、社会人として身に付けておくべき基本事項を紹介するシリーズです。本稿ではメールにまつわる主な送信ミスの例と、そのときの対応例を紹介します。

[7872] NEW

「ほめ下手」なリーダーは何から始める？/部下のやる気を引き出す「ほめ方」（2）

2020年03月12日

部下をほめるのが苦手なリーダー向けに、ほめる達人協会理事が「ほめ方」を指南。第2回では、「ほめる」達人に近づくファーストステップを解説します。

[7871] NEW

「ほめる」って本当に必要ですか？/部下のやる気を引き出す「ほめ方」（1）

2020年02月20日

部下をほめるのが苦手なリーダー向けに、ほめる達人協会理事が「ほめ方」を指南。第1回では、なぜ「ほめる」ことが必要なのかを解説します。