「部下育成」に関連する記事一覧

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採用ミスマッチはなぜ発生する? 会社要因、個人要因、思い込み要因の3つに分けて整理しよう

2022年01月05日

採用ミスマッチが発生する理由を、会社側の問題、求職者側の問題、会社・求職者双方の誤った思い込みの3つの視点から分析し、対策のポイントを紹介します。

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経営者が褒めれば組織はどんどん強くなる

2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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18分で社員のアイデアが108も集まるすごい会議法! 全員が当事者になる「BBHメソッド」

2021年12月02日

アイデアの発想・収束・評価をわずか60分で実施できる「BBHメソッド」。アイデア会議での実践方法を、命名者で創造開発の第一人者・高橋誠氏が紹介します。

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中小企業が大企業に勝てる「企画」を生み出す4つの型

2021年11月29日

大企業に比べて経営資源が乏しい小さな会社が重視したいのが「企画力」です。社員が参考にできる企画を検討する際のパターンや、思考法を紹介します。

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中小企業も本気の女性活用。2022年度から始まる行動計画とは

2021年11月15日

2022年度より社員数が常時101人以上の会社に、行動計画の策定などが義務付けられます。策定の流れや女性の活躍に関する課題分析のポイントを紹介します。

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“数字”を仕事に活かすための基本的な考え方

2021年11月01日

数字を今よりうまく使いこなすために、「把握」「記録」「共有」「分析」「予測」「提案・説得」「目標設定・計画立案」という7つを意識してみましょう。

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ごめん、私には力がないから何もしてあげられない/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(4)

2021年10月25日

人や組織のコミュニケーションにおいて、「あのひとこと」で悔やんだことはありませんか。今回のひとことは「私には力がないから何もしてあげられない」です。

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【事業承継】後継者教育の考え方、進め方。経営者が最初に理解すべき3つのこと

2021年10月03日

事業承継で大切なのは後継者選びですが、より大変なのは「後継者教育」です。「つらさよりも楽しさを伝える」など後継者教育のポイントを紹介します。

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【業務効率化】業務マニュアル運用を成功させる秘訣は経営者の思いを共有すること

2021年10月01日

せっかくマニュアルを作成したのに、守られてない。こうした課題を解決し、会社が大切にする思いを社員が体現できるマニュアル運用を紹介します。

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【業務効率化】業務マニュアル作成はマニュアル化しやすい業務から進める

2021年10月01日

「欲張らず、小さな範囲でスタートする」をテーマに、手間をかけず、かつ社内で利用されるマニュアルを作成するためのポイントを紹介します。

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