「人材を育てる」に関連する記事一覧

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【アンケート】若手・中堅社員が最も上司にしたい/したくない戦国武将は、信長・秀吉・家康の中の誰?

2022年08月08日

20代、30代の社員551人にアンケートで聞いた、「最も上司にしたい戦国武将」「最も上司にしたくない戦国武将」のランキングと、その理由を紹介します。

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創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4)

2022年07月06日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。

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のぞきたいけど、のぞいちゃいけない? 採用活動で応募者のSNS調査などを行う可否

2022年06月02日

「炎上」「情報漏洩」のリスクを回避するために行う採用応募者のSNS調査。個人情報保護法、職業安定法の観点から法的な留意点をまとめます。

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社長から若手社員へのメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」

2022年03月23日

若手社員が「新入社員の良いお手本」になるために必要な、「社会人としての働き方の基本」「積極的に仕事に取り組む姿勢」に関するメッセージを紹介します。

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経営者が褒めれば組織はどんどん強くなる

2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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社員の頑張りに報いるための経営・財務戦略/「人を大切にする経営」で業績アップ(5)

2022年08月05日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第5回は、社員の頑張りに報いるための経営・財務戦略です。

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【事業承継】後継者教育の考え方、進め方。経営者が最初に理解すべき3つのこと

2022年07月25日

事業承継で大切なのは後継者選びですが、より大変なのは「後継者教育」です。「つらさよりも楽しさを伝える」など後継者教育のポイントを紹介します。

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「仕事ができない」と評価していた部下が転職先で活躍しているのはなぜか?

2022年03月01日

「部下と相性が良くないせいで、指示が伝わっていない?」と感じる上司の皆さんの参考になるように、分かりやすい指示を出すための具体的な方法を紹介します。

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「分かりやすい指示」が出せない上司に共通する致命的な勘違い

2022年03月01日

「自分の指示が伝わらないな?」と感じる上司の皆さんの参考になるように、部下にとって分かりやすい指示を出すための基本事項を紹介します。

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【ハラスメント】中小企業で起きると大問題の「逆パワハラ」に経営者はどう立ち向かうか?

2022年02月01日

部下が上司に行うパワハラ(いわゆる「逆パワハラ」)について、どのような言動が逆パワハラに当たるのかや、対応のポイントなどを紹介します。

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