「人事労務」に関連する記事一覧

[2146]NEW

服務規律違反はどこまで罰せられる?

2019年04月04日

具体的な法令がないため、実務での扱いが難しい服務規律。従業員に対する規制や懲戒処分など、専門家の視点に基づく服務規律の考え方を紹介します。

[2147]NEW

働き方改革の基本 これって本当に労働時間?

2019年04月01日

「持ち帰り残業は労働時間?」判断に迷いがちな労働時間のルールを紹介します。

[2136]NEW

2019年度 人事労務5大ニュース

2019年03月07日

社労士の視点からみた、2018年度と2019年度の5大ニュースを紹介し、今後の実務対応に影響を及ぼすと考えられるトピックスを深堀りして紹介します。

▼2019年度 税務5大ニュース
https://www.kirayaka-st.jp/wp-content/uploads/document/2137.pdf

▼2019年度 法務5大ニュース
https://www.kirayaka-st.jp/wp-content/uploads/document/2138.pdf

[m1903]NEW

最終チェック! 弁護士・社労士に聞く「働き方改革関連法」への対応

2019年03月07日

働き方改革関連法のうち、年休の時季指定義務、医師の面接指導の強化、時間外労働の上限規制について、弁護士・社労士が語る実務のポイントを紹介します。

[2116]NEW

治療と仕事が両立しやすい職場を実現しよう

2019年02月21日

従業員が病気を治療しながら仕事を続けられるようサポートする両立支援。両立支援が重視される背景、ガイドラインに基づく実務の流れなどを紹介します。

[2109]NEW

「残業申請がなくても労働時間?」 新任管理職に教えたい労務のルール

2019年02月07日

新任管理職や部下のいない“1人課長”などが勘違いしやすい労務のルールのうち、残業・年休・労災・パワハラの4つのケースを取り上げます。

[2110]NEW

中小企業の最難関? 4月から年休5日の取得義務化!

2019年01月24日

年休5日の取得義務化に当たり、「計画的付与の実施」「必要に応じた基準日の変更」など、労働者の年休の取得を促進させる方法や実務を紹介します。

[1979]

働き方改革関連法で変わる残業のルール

2018年12月20日

2019年4月以降に施行される時間外労働の上限規制やフレックスタイム制の清算期間延長の概要と、法改正に伴う手続き(労使協定や就業規則)の留意点を紹介します。

[1970]

続・どこを見られる? 「労基署」臨検の舞台裏

2018年12月06日

労基署の臨検についてはさまざまな憶測が飛び交いますが、その実態はあまり知られていません。現役社労士が語る労基署の臨検の舞台裏を紹介します。

[1956]

休息管理で過重労働防止 「勤務間インターバル制度」導入のポイント

2018年12月06日

終業後に一定時間の休息を従業員に義務付ける勤務間インターバル制度について、休息時間数の設定方法や就業規則の規定例、制度に関連する助成金を紹介します。

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