「人事労務」に関連する記事一覧

[m1906]

来年4月1日施行!時間外労働上限規制を見据えた残業削減

2019年06月12日

2020年4月1日までに、経営者・人事労務担当者が何をすべきか、ToDoリストなどを用いて紹介します。

[2209]

離職を防ぐ社員の家族との付き合い方

2019年05月23日

社員が離職を決める際、家族の意向は大きた要因となります。離職防止の観点から、企業としてできる社員の家族への取り組みを紹介します。

[2208]

全面禁止か、許可すべきか? 持ち帰り残業への向き合い方

2019年05月23日

持ち帰り残業の問題点は何か、なぜ発生するのか、規制(全面禁止または一定のルールの下で許可)を設ける際はどのような点に留意すべきかなどを紹介します。

[2146]

服務規律違反はどこまで罰せられる?

2019年04月04日

具体的な法令がないため、実務での扱いが難しい服務規律。従業員に対する規制や懲戒処分など、専門家の視点に基づく服務規律の考え方を紹介します。

[2147]

働き方改革の基本 これって本当に労働時間?

2019年04月01日

「持ち帰り残業は労働時間?」判断に迷いがちな労働時間のルールを紹介します。

[2136]

2019年度 人事労務5大ニュース

2019年03月07日

社労士の視点からみた、2018年度と2019年度の5大ニュースを紹介し、今後の実務対応に影響を及ぼすと考えられるトピックスを深堀りして紹介します。

▼2019年度 税務5大ニュース
https://www.kirayaka-st.jp/wp-content/uploads/document/2137.pdf

▼2019年度 法務5大ニュース
https://www.kirayaka-st.jp/wp-content/uploads/document/2138.pdf

[m1903]

最終チェック! 弁護士・社労士に聞く「働き方改革関連法」への対応

2019年03月07日

働き方改革関連法のうち、年休の時季指定義務、医師の面接指導の強化、時間外労働の上限規制について、弁護士・社労士が語る実務のポイントを紹介します。

[2116]

治療と仕事が両立しやすい職場を実現しよう

2019年02月21日

従業員が病気を治療しながら仕事を続けられるようサポートする両立支援。両立支援が重視される背景、ガイドラインに基づく実務の流れなどを紹介します。

[2109]

「残業申請がなくても労働時間?」 新任管理職に教えたい労務のルール

2019年02月07日

新任管理職や部下のいない“1人課長”などが勘違いしやすい労務のルールのうち、残業・年休・労災・パワハラの4つのケースを取り上げます。

[2110]

中小企業の最難関? 4月から年休5日の取得義務化!

2019年01月24日

年休5日の取得義務化に当たり、「計画的付与の実施」「必要に応じた基準日の変更」など、労働者の年休の取得を促進させる方法や実務を紹介します。

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