「人事労務」に関連する記事一覧

[00627]NEW

【規程集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型

2022年06月02日

私傷病休職から復職する社員に時短勤務を適用する際、労働条件(労働時間、賃金など)を変更する場合を想定し、労働条件に関する合意書のひな型を紹介します。

[60325]NEW

のぞきたいけど、のぞいちゃいけない? 採用活動で応募者のSNS調査などを行う可否

2022年06月02日

「炎上」「情報漏洩」のリスクを回避するために行う採用応募者のSNS調査。個人情報保護法、職業安定法の観点から法的な留意点をまとめます。

[00626]NEW

客が社員に土下座を強要……理不尽なカスハラを退ける4つのポイント

2022年06月02日

どんな言動がカスハラ(カスタマーハラスメント)になるのか、社員がカスハラにあった場合、上司や経営者はどう対応すればいいのかなどを紹介します。

[00437]

「健康経営」の第一歩。法令で義務付けられている社員の健康管理の全て

2022年05月01日

「安全衛生管理体制の構築」「健康診断やストレスチェック制度の実施」「長時間労働の抑制」「社員が病気・けがをした場合の対応」のポイントを紹介します。

[60323]

努力義務の中小企業が積極的に「内部通報の体制」を整備する納得の理由

2022年04月15日

2022年6月1日施行の改正公益通報者保護法。「内部通報窓口の設置」など改正点のポイントや、内部通報とハラスメント相談の窓口の一元化を紹介します。

[98021]

社労士が注目する2022年度の労務3大ニュース

2022年03月03日

社労士の視点からみた、2021年度と2022年度の重要な労務ニュースを紹介。特に、2022年度以降の実務対応に影響を及ぼすものを深掘りして解説します。

[40055]

オフィスや自宅で手軽に使える熱中症対策グッズ

2021年06月17日

熱中症の分かりやすい予防対策は、「熱中症対策グッズ」を用意することです。手軽に取り入れられる熱中症対策グッズとその活用方法を紹介していきます。

[98052]

社員は家族であり、コスト・原材料ではない/「人を大切にする経営」で業績アップ(2)

2022年05月09日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第2回は、必要となる基本的な考え方についてご説明します。

[00291]

コロナ禍で変わる健康診断。診断場所や診断項目など、会社の裁量はどこまで認められるのか?

2022年05月01日

法定の健康診断は、会社の義務です。健康診断の対象者、診断項目、診断結果の取り扱いに関する基本ルールを、法定外の健康診断を行う場合も考慮して紹介します。

[00621]

うつ病で休職中。無給の社員からトラブルなく社会保険料や税金を控除する2つの方法

2022年04月01日

休職中、賃金の支払いがなく社会保険料や税金を控除できない場合の対策に、「復職後の賃金からまとめて控除する」「傷病手当金から控除する」ことを紹介します。

pageTop