「人事労務」に関連する記事一覧

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「ぶら下がり人材」を減らし、意欲的な社員を増やすためのターゲティング戦略(後編)

2021年07月29日

組織の「ぬるま湯化」による意欲的な社員の離職リスクを減らすため、社員を5つの層に分け、特定の層の離職対策に注力する「ターゲティング戦略」を紹介します。

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「ぶら下がり人材」を減らし、意欲的な社員を増やすためのターゲティング戦略(前編)

2021年07月29日

組織の「ぬるま湯化」による意欲的な社員の離職リスクを減らすため、社員を5つの層に分け、特定の層の離職対策に注力する「ターゲティング戦略」を紹介します。

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旅行先でリモートワークをする場合の労働時間管理 や労災のルール

2021年04月01日

旅行先でリモートワークをする「ワーケーション」。労働時間管理の取り扱い、労災(労働災害)の判断、ワーケーションの費用負担などのポイントを紹介します。

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オフィスや自宅で手軽に使える熱中症対策グッズ

2021年06月17日

熱中症の分かりやすい予防対策は、「熱中症対策グッズ」を用意することです。手軽に取り入れられる熱中症対策グッズとその活用方法を紹介していきます。

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【社員の隠れ残業】「許可制」の細かな管理をやめれば減るって本当?

2021年07月08日

定時で退勤打刻した後もこっそり仕事を続ける「隠れ残業」。隠れ残業をなくす方法として、「残業の許可制の廃止」「残業時間の上限の設定」を紹介します。

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今が厳しいほど未来の準備はできている/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(8)

2021年06月24日

コロナ後を見据えて取り組むべき課題、人事および採用に関わる施策を考察する連載。第8回は、コロナ禍で大きく見直されつつある人事・採用の未来についてです。

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本当はもうやめたい「FAX業務」 見直すなら今がチャンス

2021年06月17日

いまなお現役で使われているFAXですが、FAX業務では数多くのムダが日常的に起こっています。効率化の方法と見直しに向けたポイントを紹介します。

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従業員が仕事を楽しみ始める、経営者の「対話術」(2)~従業員に「成長」を意識させて仕事を楽しくするには?~

2021年05月27日

エンゲージメントが高い会社は、会社の雰囲気が良くて、従業員に活力があります。従業員の活力を生み出すために必要なポイントを解説します。

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コロナ後の社員教育はどうあるべきか?/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(7)

2021年05月27日

コロナ後を見据えて取り組むべき課題、人事および採用に関わる施策を考察する連載。第7回は、「社員教育のオフラインとオンラインの使い分け」です。

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コロナ禍で「整理解雇」を検討せざるを得ない会社が知っておくべきこと

2021年04月15日

社員から整理解雇の訴訟が提起された場合に備え、会社はどのような証拠を揃えておけばいいのか、整理解雇の有効性を判断する4要素とは何なのかを紹介します。

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