「リーダーシップ」に関連する記事一覧

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経営者が褒めれば組織はどんどん強くなる

2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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【第2弾】若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間6選

2021年12月07日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケート結果の第2弾です。

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【中堅社員のスピーチ例】来年は「任され、任せる人」になります

2021年11月30日

来年は、仕事が多くて困っているメンバーがいたら単に自分が引き取るのではなく、同僚や後輩も含め、誰がサポートとして適任なのかを考えられる社員になります…

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デジタル遺品で大混乱を起こさないために3分間でできること~デジタル終活のススメ~

2021年07月15日

パソコンやスマホなどの「デジタル終活」は不可欠な備えです。まずは「スマホのスペアキー」を作り、家族たちから求められる情報と隠したい情報を分けましょう。

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若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間7選

2021年07月01日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケートの結果を紹介します。

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社員は家族であり、コスト・原材料ではない/「人を大切にする経営」で業績アップ(2)

2022年05月09日

組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第2回は、必要となる基本的な考え方についてご説明します。

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【経営者アンケート】最強布陣が確定! DX部門のトップにスカウトしたい偉人はあの発明家だった!

2022年05月09日

各部門のトップにふさわしい人物を偉人に例えると? 経営者111人へのアンケート結果を紹介します。後編は財務、営業、DXの3部門です。

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【経営者アンケート】経営者が部門長に求める素養を偉人で例えたら、人事部門のトップはあの「先生」だった!

2022年05月09日

各部門のトップにふさわしい人物を偉人に例えると? 経営者111人へのアンケート結果を紹介します。前編は総務・労務、企画・開発、人事、法務の4部門です。

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企業成長に資するダイバーシティ経営~形だけのダイバーシティ経営からの脱却~

2022年03月03日

ダイバーシティ経営は単なる女性活躍ではありません。第一人者の佐々木かをり氏に、その本質と中小企業にとって必要な理由、何から着手すべきかをお聞きました。

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御社はなぜ、存在するのか?~老舗の社長から学べ! 今、パーパス経営が求められるのは当然だった

2022年03月03日

企業の社会的な存在意義を軸にする「パーパス経営」。パーパスに通じる企業理念を持った老舗2社の社長インタビューから、メリットを得る方法を紹介します。

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