「リーダーシップ」に関連する記事一覧

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全社員が持てる“経営的視点”(1)~組織は毎年歳を取る~/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(5)

2022年11月01日

「経営的視点で見るように」と会社や上司から求められた経験はありませんか。今回は“経営的視点”の身に付け方のノウハウを解説する1回目です。

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ならなきゃ身に付かない“経営者の視点”とは?(3)/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(4)

2022年10月04日

「経営的視点で見るように」と会社や上司から求められた経験はありませんか。今回は“経営の視点”とは、どのようなことか解説する3回目です。

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“経営的視点”って何ですか?/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(1)

2022年07月05日

「経営的視点で見るように」と会社や上司から求められた経験はありませんか。今回は「“経営的視点”と“経営者の視点”の違い」についてです。

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経営者が褒めれば組織はどんどん強くなる

2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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【第2弾】若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間6選

2021年12月07日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケート結果の第2弾です。

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【中堅社員のスピーチ例】来年は「任され、任せる人」になります

2021年11月30日

来年は、仕事が多くて困っているメンバーがいたら単に自分が引き取るのではなく、同僚や後輩も含め、誰がサポートとして適任なのかを考えられる社員になります…

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デジタル遺品で大混乱を起こさないために3分間でできること~デジタル終活のススメ~

2021年07月15日

パソコンやスマホなどの「デジタル終活」は不可欠な備えです。まずは「スマホのスペアキー」を作り、家族たちから求められる情報と隠したい情報を分けましょう。

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若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間7選

2021年07月01日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケートの結果を紹介します。

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文系の経営者にも分かりやすい定量的な経営判断

2022年11月04日

先行きが見えにくい中、経営者の意思決定のよりどころになる定量的な6つの考え方について、統計の知識がなくても理解できるように簡易に示します。

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企業理念を策定する際の基本ステップ

2022年10月20日

企業の普遍的・根源的である価値観や存在理由などを示す「企業理念」が果たす役割と経営における重要性を解説し、策定の基本ステップもわかりやすく紹介します。

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