きらやか情報ステーション

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2022年01月05日

千葉ロッテマリーンズの山室晋也球団前社長へのインタビュー特別編として、Jリーグ・清水エスパルスの運営会社社長に転身後の取り組みや思いをお聞きしました。

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2022年01月05日

採用ミスマッチが発生する理由を、会社側の問題、求職者側の問題、会社・求職者双方の誤った思い込みの3つの視点から分析し、対策のポイントを紹介します。

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2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

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2021年07月01日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は？ 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケートの結果を紹介します。

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2021年12月02日

アイデアの発想・収束・評価をわずか60分で実施できる「BBHメソッド」。アイデア会議での実践方法を、命名者で創造開発の第一人者・高橋誠氏が紹介します。

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2021年12月02日

人や組織のコミュニケーションにおいて、「あのひとこと」で悔やんだことはありませんか。今回のひとことは「まとめて有休を取っていいですか」です。

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2021年11月15日

創設以来、赤字続きだった千葉ロッテマリーンズ。資金が不足し、チームが弱い中でも就任5年目に黒字転換させた山室晋也前球団社長へのインタビューの第1弾です。

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2021年10月03日

事業承継で大切なのは後継者選びですが、より大変なのは「後継者教育」です。「つらさよりも楽しさを伝える」など後継者教育のポイントを紹介します。

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2021年08月23日

人や組織のコミュニケーションにおいて、「あのひとこと」で悔やんだことはありませんか。今回のひとことは「これは十分な評価じゃないかな」です。

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2021年06月24日

エンゲージメントが高い会社は、会社の雰囲気が良くて、従業員に活力があります。従業員の活力を生み出すために必要なポイントを解説します。

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