「経営のヒントとなる言葉」に関連する記事一覧

[80142]NEW

清水エスパルスの経営はプロ野球より難しい/千葉ロッテを黒字転換させた前球団社長の組織再建術(特別編)

2022年01月05日

千葉ロッテマリーンズの山室晋也球団前社長へのインタビュー特別編として、Jリーグ・清水エスパルスの運営会社社長に転身後の取り組みや思いをお聞きしました。

[00604]NEW

採用ミスマッチはなぜ発生する? 会社要因、個人要因、思い込み要因の3つに分けて整理しよう

2022年01月05日

採用ミスマッチが発生する理由を、会社側の問題、求職者側の問題、会社・求職者双方の誤った思い込みの3つの視点から分析し、対策のポイントを紹介します。

[10059]

経営者が褒めれば組織はどんどん強くなる

2021年12月16日

社員を萎縮させるのではなく、伸び伸びと働いてもらう。「褒める」ことはそのきっかけになります。具体的な褒め方のポイントなどを紹介します。

[10067]

【第2弾】若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間6選

2021年12月07日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケート結果の第2弾です。

[10056]

若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間7選

2021年07月01日

若手・中堅社員が、自社の社長が頼もしく思った瞬間、残念に思った瞬間は? 20代、30代の社員492人から回答を得た独自アンケートの結果を紹介します。

[98020]

18分で社員のアイデアが108も集まるすごい会議法! 全員が当事者になる「BBHメソッド」

2021年12月02日

アイデアの発想・収束・評価をわずか60分で実施できる「BBHメソッド」。アイデア会議での実践方法を、命名者で創造開発の第一人者・高橋誠氏が紹介します。

[90215]

まとめて有休を取っていいですか、ちょっと疲れているので/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(6)

2021年12月02日

人や組織のコミュニケーションにおいて、「あのひとこと」で悔やんだことはありませんか。今回のひとことは「まとめて有休を取っていいですか」です。

[80140]

カネがなく、チームは弱い。それでも利益を出す仕組み作り/千葉ロッテを黒字転換させた前球団社長の組織再建術(前)

2021年11月15日

創設以来、赤字続きだった千葉ロッテマリーンズ。資金が不足し、チームが弱い中でも就任5年目に黒字転換させた山室晋也前球団社長へのインタビューの第1弾です。

[80113]

【事業承継】後継者教育の考え方、進め方。経営者が最初に理解すべき3つのこと

2021年10月03日

事業承継で大切なのは後継者選びですが、より大変なのは「後継者教育」です。「つらさよりも楽しさを伝える」など後継者教育のポイントを紹介します。

[90211]

自分なりに頑張ったんでしょ、これは十分な評価じゃないかな/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(2)

2021年08月23日

人や組織のコミュニケーションにおいて、「あのひとこと」で悔やんだことはありませんか。今回のひとことは「これは十分な評価じゃないかな」です。

pageTop